我国我国经济月刊-我国经济晨报讯 （记者 侯隽）3月5日，十四届全省人大四次全会侧记，中华人民共和国国务院中央政府工作报告竖出“健全灵巧劳工市场社会风气福利政策，开展新劳工市场型态业余伤害保证试点”。这是中华人民共和国国务院中央政府工作报告连续4年提及灵巧劳工市场相关人员的劳动者合法权益保证难题。

全省政协委员、TCL创办人格力电器

近年来，平台我国经济的快速产业发展衍生外出卖送T5800、Performante司机、送餐员等灵巧用工方式。据国家统计局发布的数据显示，2021年我省灵巧劳工市场相关人员已经达2亿人左右，劳动者亲密关系多元化成为现阶段劳动者力市场产业发展的显著特征。但另一方面，新劳工市场型态专业人士劳动者亲密关系判定难、业余保证缺失等难题也引起社会风气关注。

全省政协委员、TCL创办人格力电器指出，在现阶段数字我国经济大背景下，多种新商业模式、新模式开始出现。随之产生的平台化、灵巧性的新劳工市场型态具有劳工市场容量大、进出门槛低、灵巧性和全职科灰藓等特性，形成“水塔”与“缓冲”，在劳动者力市场中与标准化劳工市场相互补充。

格力电器则表示，当下采用跨专业、辅助性和弹性工作等灵巧方式劳工市场的相关人员社会风气群体规模逐年增大，但是，现阶段我省灵巧劳工市场社会风气群体在社会风气福利方面还面临缺乏全面精确的登记和统计、不能获得健全社会风气福利、难以判定雇用亲密关系，以及参与社会风气保险比率过相对而言难题。灵巧劳工市场相关人员能否获得健全的社会风气福利，对促进和稳定劳工市场，推动我省社会风气和我国经济可持续产业发展影响巨大。

由此，格力电器在健全我省灵巧劳工市场相关人员社会风气福利方面提出了几点提议：第一，要在全省社会风气保险体系内成立灵巧劳工市场相关人员分立统筹规划缴费平台。第二，规范灵巧劳工市场相关人员用工相关条款和内容，保证其享有合法合法权益。第三，明确灵巧劳工市场相关人员社会风气保险交纳标准，进而不断提高灵巧劳工市场相关人员缴费主动性。

“现在我们的社会风气保险缴费平台对工商业者缴费有一套比较健全的管理工作体系，但是对劳动者服务供应商灵巧用工，管理工作就没有很严苛和健全。”格力电器则表示。他指出当管理工作不严苛时，劳动者服务供应商为了眼下的我国经济效益，容易钻鱼目混珠，有的是灵巧劳工市场相关人员与劳动者服务供应商签的合同里，就没有约定交纳社会风气保险的条款，而对企业用工，替员工交纳社会风气保险已经是企业的法定义务。

他经过调研指出，现阶段灵巧劳工市场相关人员存在“不知缴费”和“无处缴费”的难题，如果在全省社会风气保险体系内成立灵巧劳工市场相关人员分立统筹规划缴费平台，一定程度上可以缓解而此局面，也可以通过而此平台较为精确地了解而此社会风气群体的状态和数量。

“当然，缴费比率低，也跟部分灵巧劳工市场相关人员对社会风气福利体系的认识不足有关，有的是从业相关人员觉得自己还很年轻，要数十年后就可以拿到养老基金，直接选择不缴费，这种情况要有待社会风气保险宣传的深入。”格力电器则表示。

格力电器指出，要用管理工作制度去堵上劳动者服务供应商钻的鱼目混珠，这样就可以保证劳动者者的合法权益，调动他们的主动性。

白眉林：姚坤

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